Avocat pour procédure aux Prud'hommes à Paris 9, Paris 8
Que vous soyez employeur ou salarié, votre avocat en droit du travail à Paris 9 vous apporte des conseils sur le monde du travail et vous défend si vous rencontrez des ennuis d'ordre professionnel. Me Sellem Toledano vous accompagne dans le cadre de procédure au Conseil de prud'hommes ou pour la contestation de licenciement économique.
Un rôle de défense en droit du travail
Vous souhaitez faire une contestation suite à un licenciement abusif ? Des soucis avec votre employeur ? Avec votre contrat de travail ? À Paris, une aide professionnelle vous sera apportée pour faire valoir vos droits devant le Conseil de Prudhommes. Son excellente connaissance du droit du travail vous assurera un soutien essentiel dans vos démarches juridiques. Son intervention pourra vous aider si vous êtes confronté à un licenciement économique, pour faute simple, lourde, etc. Son domaine d'intervention couvre également les situations de harcèlement. Suite à une analyse de votre dossier, un plan de défense vous sera proposé pour vous permettre de mettre toutes les chances de votre côté devant le Conseil des Prudhommes, à Paris.
Des solutions personnalisées et adaptées
Selon les difficultés professionnelles rencontrées, il vous sera proposé les meilleurs axes de défense, par exemple le lancement d'une procédure devant le Conseil de Prud'hommes. Vous pourrez ainsi demander une évaluation de vos chances de remporter un procès en cas de saisie des Conseil de Prudhommes. Par la suite, vous déciderez collectivement d'un plan d’action pour votre défense. Par exemple, si vous êtes victime d'un licenciement économique ou que vous jugez abusif en tant que salarié, vous pourrez demander le versement de dommages et intérêts. Dans le choix d'un départ volontaire, vous aurez également la possibilité de demander de l'aide pour vous appuyer dans votre demande de rupture conventionnelle.
Contactez votre avocat à Paris 9, Paris 8 pour une procédure devant le Conseil de prud'hommes ou si vous vous estimez être victime d'un licenciement économique abusif.
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